2021년05월15일 77번
[노동시장론] 노동조합으로 인해 비노조부문의 임금이 하락하고 있다면 이는 어떤 경우인가?
- ① 이전효과(spillover effect)만 나타나는 경우
- ② 위협효과(threat effect)만 나타나는 경우
- ③ 대기실업효과만 나타나는 경우
- ④ 비노동조합부문에서 노동수요곡선을 좌측으로 이동하는 효과가 나타나는 경우
(정답률: 57%)
문제 해설
이전효과(spillover effect)는 노동조합 가입자들의 임금 인상 요구가 비노조부문에도 영향을 미치는 효과를 말한다. 이 경우, 노동조합 가입자들의 임금 인상 요구가 받아들여지면, 비노조부문에서도 임금 인상을 요구하게 되어 노동수요가 증가하고, 이로 인해 비노조부문에서도 임금이 상승할 수 있다. 따라서, 비노조부문에서 임금이 하락하는 것은 이전효과만 나타나는 경우이다.
연도별
- 2022년04월24일
- 2022년03월05일
- 2021년08월14일
- 2021년05월15일
- 2021년03월07일
- 2020년09월26일
- 2020년08월22일
- 2020년06월06일
- 2019년08월04일
- 2019년04월27일
- 2019년03월03일
- 2018년08월19일
- 2018년04월28일
- 2018년03월04일
- 2017년08월26일
- 2017년05월18일
- 2017년03월05일
- 2016년08월21일
- 2016년05월08일
- 2016년03월06일
- 2015년08월16일
- 2015년05월31일
- 2015년03월08일
- 2014년08월17일
- 2014년05월25일
- 2014년03월02일
- 2013년08월30일
- 2013년06월14일
- 2013년03월22일
- 2012년08월26일
- 2012년05월20일
- 2012년03월04일
- 2011년08월21일
- 2011년06월12일
- 2011년03월20일
- 2010년09월05일
- 2010년07월25일
- 2010년05월06일
- 2010년03월07일
진행 상황
0 오답
0 정답